Karrierorientációs Elemzés – Találd Meg Végre Azt a Pályát, Ami Nem Csak Fizet, Hanem Éltet is
Budapesti praxisomban ez az egyik legnépszerűbb kiindulópont azok számára, akik 30-as, 40-es éveikben járnak, és hirtelen rájönnek: „ez nem én vagyok, ez nem az életem”. A karrierorientációs elemzés nem egy újabb személyiségteszt vagy LinkedIn-karrierkvíz. Ez egy rétegzett, hipnotikus és pszichodinamikus feltárás, ahol együtt rajzoljuk ki a belső karrier-DNA-dat: milyen munkakörnyezetben virágzol igazán, milyen értékek mellett tudsz hosszú távon motivált maradni, hol van a flow-zónád, és mi az a rejtett félelem vagy gyerekkori program, ami eddig mindig visszahúzott attól, hogy valóban a saját utadon járj. Ha állandóan váltogatod a munkahelyeket, ha a fizetés ellenére üresnek érzed magad, ha vasárnap este már rettegsz a hétfőtől, vagy ha nem érted, miért irigykedsz mások karrierjére, akkor ez az elemzés adja meg azt a belső iránytűt, ami nem csak mutatja az utat, hanem segít is járni rajta.
Időpontot foglalok – mutasd meg, merre van az én utam ➜A karrier-identitásod rejtett rétegei, amiket együtt kibontunk
Ez az elemzés 120–150 perces, intenzív folyamat. Nem ülünk szemben és töltünk ki táblázatokat – beszélgetünk, mélyítünk, hipnotikus fókusz-állapotokat használunk, asszociatív feltárást végzünk, és figyeljük a testi reakciókat, amikor bizonyos szakmákról, szerepekről vagy sikerképekről beszélünk. A cél nem az, hogy „találjunk neked egy állást”, hanem hogy megtaláljuk, mi az a munka, ami összhangban van a belső értékrendeddel, a temperamentumoddal, az erőforrás-profiloddal és a hosszú távú életcéljaiddal.
A hat legfontosabb tengely, amin a karrier-útvonalad áll
- Autonómia vs. struktúra igény – mennyire viselsz el a szabályokat, hierarchiát, vagy pont ellenkezőleg: nélkülözhetetlen számodra a keret és a visszajelzés
- Extrinzik vs. intrinzik motiváció dominancia – mi hajt jobban: státusz, pénz, elismerés – vagy a belső kíváncsiság, mesterségbeli tökéletesség, hatás másokra
- Risk appetite és biztonságérzet – hol van a komfortzónád határa: vállalkozói kockázatvállalás, vagy inkább stabil fizetés + fejlődési ív
- Érték-konfliktusok a munka világában – hol ütközik a lelkiismereted a céges célokkal, és mi az a „nem alkuszom” pont, ami miatt eddig mindig kiléptél
- Flow-zóna és tehetség-klaszter – milyen tevékenységek közben múlik el az idő, hol vagy 10-es szinten, amikor mások 6-on vannak
- Karrier-saboteur minták – ön-szaботázs, impostor-szindróma, túlkompenzálás, perfectionizmus-paralízis: melyik belső program tart vissza a következő szintről
Mi történik valójában az elemzés alatt – nem csak beszélgetés
Először feltérképezzük a karrier-történetedet: csúcsokat, mélypontokat, fordulópontokat. Majd finom hipnotikus állapotokban asszociálunk: „ha a karriered egy szín lenne, milyen lenne?”, „ha egy állat lenne, hogyan mozogna?”, „ha egy ház lenne, melyik szobában érzed magad otthonosan?”. Ezek a metaforák hoznak fel olyan tudattalan anyagot, amit a tudatos elme sosem mondana ki. Figyeljük a testi jeleket is: amikor egy szakmáról beszélünk, hol feszülsz, hol lazulsz, hol indul mosoly vagy könny. A végén kapsz egy Karrier Archetype Profilt – nem dobozba zárt típust, hanem egyedi narratívát a te belső pályádról, konkrét javaslatokkal: milyen szerepek, iparágak, munkakultúrák illenek hozzád, és milyen belső munkát kell végezned, hogy ne fuss el előle.
Miért éri meg már az első találkozáson is belevágni ebbe a feltárásba
Mert utána nem vakon ugrasz újabb állásinterjúra. Lesz egy belső kompasszod, ami segít eldönteni: „ez az állás táplál-e vagy éheztet?”. Sok ügyfelem mondja hónapokkal később: „ha nem lett volna ez az elemzés, még mindig ott rostokolnék abban a cégnél, ahol minden nap meghaltam egy kicsit”. Ez az elemzés nem luxus – sokszor a legolcsóbb befektetés a következő 10–20 év karrierjébe, mert megelőzi a kiégést, a rossz váltásokat és az évekig tartó „majd egyszer” állapotot.
Karrierutak, amik az elemzés után végre a saját irányukba fordultak
„Minden állás után kiégtem” – 38 éves marketinges
Folyamatosan váltott, mert „nem érezte magát otthon”. Az elemzés feltárta: magas intrinzik motiváció + erős autonómia-igény, de mindig hierarchikus cégekbe ment. Ma szabadúszó stratégiai tanácsadó, saját tempóban dolgozik, és először érzi, hogy „ez vagyok én”.
„Most először nem a cégnek dolgozom – hanem magamnak.” ★★★★★
„Mindig mások elismerésére vártam” – 29 éves IT-szakember
Impostor-szindróma és extrinzik motiváció miatt sosem mert váltani. Az elemzés kimutatta: rejtett tehetség a kreatív problémamegoldásban, de gyerekkori „csak ha dicsérnek, akkor vagyok jó” program. Ma senior fejlesztő egy innovatív startupnál, és először büszke magára.
„Végre nem mások tapsára várok – belülről jön az erő.” ★★★★★
„A pénz miatt maradtam” – 45 éves pénzügyi vezető
Jól keresett, de üres volt. Az elemzés feltárta: erős szolgálati motiváció + flow a mentorálásban, de a banki világban sosem kapta meg. Ma pénzügyi coach és mentorprogram-vezető, és először van értelme a munkájának.
„Most már nem a bankszámlám nő – hanem az emberek.” ★★★★★
„Nem mertem vállalkozni” – 33 éves grafikus
Állandó alkalmazotti szerepben ragadt, pedig belül égett a vállalkozói tűz. Az elemzés kimutatta: magas kockázatvállalási hajlandóság, de gyerekkori „biztonság mindenek felett” program. Ma saját stúdiót vezet, és először érzi, hogy szabad.
„Végre nem mások szabályai szerint élek.” ★★★★★
Gyakori kérdések – őszintén a karrierorientációs elemzésről
- Ez azt jelenti, hogy most azonnal fel kell mondanom?
Nem. Az elemzés nem sürget döntést – világosságot ad. Sokan maradnak a jelenlegi helyükön, de más szemmel néznek rá, és belülről változtatnak (pl. új szerepkör kérése). - Mi van, ha kiderül, hogy teljesen rossz pályán vagyok?
Akkor is nyersz. Jobb tudni 35 évesen, mint 55-kor. És igen, sokan váltanak radikálisan – de tudatosan, nem pánikból. - Mennyi idő alatt látok változást?
Az elemzés után azonnal kapsz eszközöket és egy belső iránytűt. A konkrét lépések (álláskeresés, vállalkozás indítása, belső átkeretezés) általában 3–12 hónap alatt hoznak látható eredményt. - Lehet-e ezt online is megcsinálni?
Igen, de a személyes jelenlét erősebb – a testi jelek, a légzés, a mikroexpressziók sokat elárulnak. Ha távol vagy, zoom-on is nagyon hatékony. - Kinek NEM ajánlod?
Akinek akut krízise van (pl. frissen kirúgták és pánikol), vagy aki nem akar igazán szembenézni magával. Mindenki másnak – akár csak kíváncsiságból is – hatalmas érték. - Utána mi a következő lépés?
Általában célzott hipnoterápia: önbizalom-építés, önértékelés erősítés, félelmek oldása, vagy akár karrier-váltást támogató vizualizációk.
Várunk szeretettel a rendelőben
Tudj meg mindent a kezelésekről, vagy vedd fel velünk a kapcsolatot telefonon, illetve térj vissza a főoldalra további információkért.
📍 Rendelő címe
1094 Budapest, Viola utca 39.
🕒 Nyitvatartás
- Hétfő13:00 – 19:00
- Kedd09:00 – 14:00
- Szerda13:00 – 19:00
- Csütörtök09:00 – 14:00
- Péntek09:00 – 14:00
- SzombatZárva
- VasárnapZárva